2020年在國內求職海歸人數同比增長33.9% 一線與新一線城市更具吸引力

紅網時刻2月1日訊（記者 盧欣 通訊員 唐清瀅）近期，智聯招聘發布《2020中國海歸就業創業調查報告》，結合平臺求職大數據及問卷調研，呈現2020年海歸尤其是留學生群體的回國趨勢，以及海歸就業、創業情況。

2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%

智聯招聘數據顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷、即有意在國內發展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。說明在近年來海歸回國發展意愿持續增強的大趨勢下，2020年疫情黑天鵝事件及國際關系變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。

IT/通信/電子/互聯網行業集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷，占比最高，生產/加工/制造業（12.3%）、貿易/批發/零售/租賃業（10.5%）依次排在其后。

與全平臺所有求職者相比，海歸有意向從事金融業、IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文體教育/工藝美術、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務等行業的占比更高。其中，9.5%的海歸向金融業投遞簡歷，比全平臺求職者占比高出4.8%。一直以來，金融都是海外留學熱門專業之一，這也讓更多海歸以金融作為國內的職業起點。另外，近年來中國互聯網產業蓬勃發展，各類互聯網企業在市值規模、科研創新、國際化程度等方面都躋身全球頭部行列，對高精尖海歸有極強吸引力，求職人數占比較全平臺高出1.6%。

45%海歸期望扎根一線城市

海歸期望就業的城市與其等級成正相關。依托區域經濟水平發達、基礎設施完備、國際化程度高等優勢，一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。

具體來看，一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，全平臺求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平臺求職者期望就業熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地，占比均在3成。海歸對于二到五線及其他級別城市的發展意愿也均低于整體求職者。

海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成，深圳占8%。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發展潛力與引才政策，也促使海歸人才積極奔赴。

在全平臺求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內的占比最高，達31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區間移動，主要分布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，分別占22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。